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Título
Text copied to clipboard!Director Global de Clientes y Asociaciones
Descripción
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Estamos buscando un Director Global de Clientes y Asociaciones que sea un líder estratégico y visionario para dirigir nuestras iniciativas globales de clientes y asociaciones. Este rol es fundamental para desarrollar y ejecutar estrategias que fortalezcan nuestras relaciones con los clientes y expandan nuestras asociaciones estratégicas a nivel mundial. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de relaciones con clientes y asociaciones, así como una comprensión profunda de los mercados internacionales. Será responsable de identificar oportunidades de crecimiento, establecer objetivos claros y trabajar en colaboración con equipos multifuncionales para lograr resultados excepcionales. Además, deberá ser un comunicador eficaz, capaz de influir y negociar con partes interesadas internas y externas. Este puesto requiere un enfoque proactivo y orientado a resultados, con la capacidad de adaptarse rápidamente a un entorno empresarial en constante cambio. Si eres un líder apasionado por impulsar el éxito del cliente y las asociaciones estratégicas, te invitamos a unirte a nuestro equipo dinámico y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias globales de clientes y asociaciones.
- Fortalecer las relaciones con clientes clave y socios estratégicos.
- Identificar oportunidades de crecimiento en mercados internacionales.
- Colaborar con equipos multifuncionales para lograr objetivos empresariales.
- Supervisar el rendimiento y la satisfacción del cliente.
- Negociar y cerrar acuerdos de asociación estratégicos.
- Monitorear tendencias del mercado y ajustar estrategias según sea necesario.
- Representar a la empresa en eventos y conferencias internacionales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en gestión de clientes y asociaciones.
- Conocimiento profundo de mercados internacionales.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para liderar equipos multifuncionales.
- Orientación a resultados y enfoque proactivo.
- Habilidad para adaptarse a cambios rápidos en el entorno empresarial.
- Título universitario en negocios o campo relacionado.
- Disponibilidad para viajar internacionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir una estrategia exitosa que haya implementado para fortalecer una asociación clave?
- ¿Cómo aborda la identificación de nuevas oportunidades de crecimiento en mercados internacionales?
- ¿Qué métodos utiliza para medir la satisfacción del cliente?
- ¿Cómo maneja las negociaciones complejas con socios estratégicos?
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha liderado un equipo multifuncional para lograr un objetivo común?